170个项目 238人 最高年薪100万！无锡发布博士后接收需求

  为进一步引入集聚高层次博士后人才，近来，在2023百名海外博士江苏行无锡“465”现代工业集群人才专场对接会上，无锡市重磅发布2024年度博士后人才接收需求信息170个博士后项目需求，合计接收238名博士后！

  此次无锡市方案面向海内外揭露招聘优秀青年博士238人进入博士后科研作业站和立异实践基地展开博士后研讨作业。170个博士后项目瞄准国际科学技能前沿，环绕无锡战略性新鼓起的工业、要点工业集群、严重科研渠道，方案投入引才经费、科研经费近20亿元，其间江苏华兰药用新材料股份有限公司投入2亿元展开“疫苗抗体类药用密封弹性体组合件研制与工业化”研讨项目。

  为表现引才、聚才、用才的诚意和诚意，各博士后设站单位纷繁拿出系列硬核优惠方针行动，对尖端人才，供给尖端支撑、发放尖端“礼包”。大部分设站单位开出的薪酬在20万元以上，深海技能科学太湖实验室聚集深海共性根底技能、深海运载技能、深海勘探与信息技能、深海作业与保证技能四个研讨方向拟接收10名全职博士后，均匀年薪将到达35万元，一起给予2年免费博士后公寓或2年单位租房补助，期满出站可优先录用为单位正式人员，享用优厚的安家费，择优引荐江苏省杰出博士后方案，当选者可获两年30万元的日子赞助。确成硅化学股份有限公司开出100万元薪酬吸引全职博士后。

  近年来，无锡市分外的注重博士后作业，加强博士后载体建造，加大经费投入，活跃营建聚才、引才、用才的良好氛围，博士后渠道载体规划不断强大，博士后培养质量稳步提高。无锡市出台了一系列培养集聚博士后人才的立异方针和务实行动，在全省首先出台博士后查核评价方法，经过每年度对设站单位的评价，促进设站单位量质齐升，全市的空站率一直保持在10%以内。到现在，全市共设有博士后站点178家，触及我市集成电路、物联网、高端纺织服装、高端配备、轿车及零部件等多个要点工业，累计已接收博士后研讨人员近900人，现有在站270余人。

  下一步，无锡市博士后管理部门将经过一系列吸引活动，发布博士后接收需求信息，与相关高校、科研院所自动对接洽谈，紧紧抓住设站单位立异开展“新需求”、人才引入“新质量”和经费投入“新高度”三个要害，施行“企业+项目+人才”的精准化引才用才新模式，构成“以产引才，以才促产，产才交融”的良性循环。